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Dynamic Island

Un bandeau de tâches en direct sur la page d'accueil Oracle HCM : chaque collaborateur et manager voit ce qui l'attend, et accède à la bonne page Oracle en un clic.

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Avant / après

De la chasse aux tâches au clic unique.

Sans le bandeau, chacun part à la recherche de ce qui l'attend. Avec lui, les tâches viennent à lui.

Sans le bandeau

Des tâches dispersées dans Oracle HCM

  1. 1 Un e-mail de relance arrive, au milieu de dizaines d'autres.
  2. 2 Ouvrir Oracle HCM et trouver le bon menu.
  3. 3 Mon équipe › Performance › Documents de performance.
  4. 4 Chercher le collaborateur, puis le bon document.
  5. 5 Recommencer pour les objectifs, les feuilles de temps, les validations…

5+ étapes pour chaque tâche, dans chaque module

Avec Dynamic Island

Ce qui vous attend, sur la page d'accueil

  1. Ouvrir Oracle HCM : vos sujets en cours sont sur la page d'accueil, par échéance.
  2. Cliquer : la page Oracle s'ouvre, déjà filtrée.
  3. Faire la tâche là où elle s'est toujours faite.

1 clic de la page d'accueil à la tâche

Démo en direct

Essayez par vous-même.

hcm.example.com/fscmUI/faces/FuseWelcome

Ce qu'elle fait

Ce que vous obtenez.

Ce qui vous attend, d'un coup d'œil

Entretiens, objectifs, validations, feuilles de temps, formations, intégration : les sujets en cours de chaque utilisateur, réunis sur la page d'accueil plutôt que dispersés entre modules et e-mails.

Un clic vers la bonne page

Chaque chiffre et chaque tâche ouvre la page Oracle standard qui la traite, déjà filtrée. Aucun nouvel écran à apprendre, aucun menu à chercher.

Pensé pour chaque rôle

Les collaborateurs voient leurs tâches, les managers l'avancement de leur équipe, les nouveaux arrivants leur premier mois. Contenu, mise en page et couleurs suivent vos priorités et votre charte.

Un seul bandeau, de nombreux usages

La démo ci-dessus en montre quatre. La plupart de nos clients commencent par une priorité, puis ajoutent des modules une fois le bandeau adopté.

  • Centre d’actions : les tâches d’un collaborateur, tous modules confondus, classées par échéance.
  • Performance : un manager suit la campagne d’entretiens et les objectifs de son équipe, étape par étape.
  • Cockpit manager : une action prioritaire par module (entretiens, objectifs, recrutement, temps) pour les managers de grandes équipes.
  • Intégration : le premier mois d’un nouvel arrivant, des documents à déposer à la rencontre avec son parrain.

Avec Oracle HCM

Comment elle s'intègre.

  • S'affiche sur la page d'accueil Oracle HCM standard, au-dessus des onglets et tuiles habituels.
  • Les chiffres viennent d'Oracle HCM : ils correspondent toujours à ce que l'utilisateur trouve sur la page.
  • Les liens ouvrent les pages Oracle : validations, objectifs, documents de performance, feuilles de temps, parcours.
  • Respecte la sécurité Oracle : chacun ne voit que ce que ses rôles autorisent.

Intéressé ?

Voyez Dynamic Island sur votre propre Oracle HCM.

Parlez-nous du processus ou de l'expérience à améliorer et nous vous proposerons par où commencer.